الاثنين، 30 أكتوبر 2017

البطالة في الجزائر

التصنيفات

تعد إشكالية الشغل من بين الصعوبات التي تواجهها ولذلك فإن التميز بين أنواع البطالة يساهم في قياسها وعلاجها وكذا إتباع سياسة محكمة تعتمد على تخطيط القوى العامة لتحديد كلا من العرض والطلب على العمل في الجزائر وذلك من أجل التقليص من حجم البطالة في الجزائر .


البطالة في الجزائر

تعد البطالة من أخطر وأكبر المشكلات التي تهدد استقرار الدول وتختلف حدتها من دولة إلى أخرى.


تعريف البطالة :

البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية
طبقا لمنظمة جبه الدولية فإن العاطل هو كل شخص قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ولكن دون جدوى. 

أنواع البطالة: 

- لقد تنوعت وتعددت أنواع البطالة ويمكن إجمالها فيما يلي:
  • البطالة الدورية
  • البطالة الاحتكاكية
  • البطالة الهيكلية
  • البطالة السافرة
  • البطالة الموسمية
  • البطالة المقنعة
  • البطالة الإختيارية والإجبارية

معدل البطالة:

هو نسبة عدد الأفراد العاطلين إلى القوة العاملة الكلية وهو معدل يصعب حسابه بدقة. وتختلف نسبة العاطلين حسب الوسط (حضري أو قروي) وحسب الجنس والسن ونوع التعليم والمستوى الدراسي. ويمكن حسابها كما يلي:
معدل البطالة = (عدد العاطلين مقسوما بعدد القوة العاملة) مضروباً بمائة.معدل مشاركة القوة العاملة = (قوة العمالة مقسوما على النسبة الفاعلة) مضروباً بمائة.

 أسباب البطالة:

  • انخفاض أسعار المحروقات
  • انخفاض معدلات النمو الاقتصادي في الدول الصناعية الكبرى
  • تدهور شروط التبادل التجاري الدول
  • القضية السكانية
  • التوقف عن تعيين الخريجي
  • عدم التنسيق بين التعليم و السوق العمل
  • القوانين العمل وتشريعاته
  • قلة المؤسسات البحثية
  • تخطيط القوى العاملة
  • التوزيع الجغرافي للسكان
  • الخوصصة

مراحل البطالة في الجزائر:

- المرحلة الأولى: 1989-1998 
مراحل البطالة في الجزائر:


 تطور البطالة في 1989 -1998 

 تطور البطالة في 1989 -1998

- المرحلة الثانية: 1999-2011

تطور البطالة خلال الفترة الممتدة من 1999 -2011



طالع المواضيع التالية فهي تابعة للمقال :
              أجهزة التشغيل القائمة على أساس العقود

الخبير الإقتصادي فارس مسدور : البطالة في الجزائر أكبر بكثير مما أعلنته الحكومة


التعبيراتالتعبيرات